ТРУДОУСТРОЙСТВО
руководителей и специалистов
СРЕДНЕГО и ВЫСШЕГО звена

Как специалист в проектировании я привыкла оперировать чертежами и нормативами, но когда дело дошло до «продажи» своего опыта на рынке, я столкнулась с полной неопределенностью. Резюме, которое я считала подробным, работодатели называли «перегруженным», а на собеседованиях мне предлагали позиции с зарплатой ниже моей текущей.

Команда провела настоящую ревизию моего профиля: они не просто переформулировали опыт, а выделили ключевые компетенции, помогли подготовить кейсы с цифрами.

Сейчас руковожу крупным проектом — и до сих пор благодарю команду за то, что они не дали мне остаться в зоне комфорта.

После карьерного ступора решил обратиться за перезапуском резюме и стратегией переговоров. Результат превзошел ожидания: не только обновили документы, но и проработали питч для переговоров с советом директоров. Благодаря экспертам, получил оффер с зарплатой значительно выше предыдущей — и это в кризисный период. Отдельный респект за работу с возражениями: научили не оправдываться, а демонстрировать ценность. Теперь рекомендую команду всем коллегам в CFO-сообществах.

Через 3 недели вышла на переговоры с ведущей нефтегазовой компанией — и заключила контракт с зарплатой на 60% выше предыдущей. Но главное — мне вернули веру в то, что даже в 45 лет можно не конкурировать за место, а выбирать лучшее.