От идеи до результата
Управлял бизнес-процессами в крупнейших компаниях России, включая федеральные холдинги. Принимал участие в подборе и назначении десятков руководителей - от коммерческих директоров до управляющих производственными блоками.
Со временем выявил закономерность: даже сильных управленцев не берут не потому что они не подходят - а потому что их опыт не попадает в фокус внимания: резюме теряется после первых строк, ответы на собеседовании не соответствуют ожиданиям принимающего решение. Человек проваливается - не из-за компетенций, а из-за непонимания правил игры.
Я видел это изнутри и принял осознанное решение: создать систему, которая даёт сильным руководителям то, чего им не хватает - понимание устройства рынка и инструменты для эффективного входа в него.
В 2019 году основал практику по трудоустройству middle, senior и топ-менеджеров.
За годы работы помог более чем 100 руководителям выйти на позиции в компаниях уровня «Газпром», «СИБУР», «Яндекс», «Т-банк», крупных частных групп и промышленных холдингов.
Убеждён: успех зависит не от родства, связей или везения — а от понимания контекста и точных действий.
Со временем выявил закономерность: даже сильных управленцев не берут не потому что они не подходят - а потому что их опыт не попадает в фокус внимания: резюме теряется после первых строк, ответы на собеседовании не соответствуют ожиданиям принимающего решение. Человек проваливается - не из-за компетенций, а из-за непонимания правил игры.
Я видел это изнутри и принял осознанное решение: создать систему, которая даёт сильным руководителям то, чего им не хватает - понимание устройства рынка и инструменты для эффективного входа в него.
В 2019 году основал практику по трудоустройству middle, senior и топ-менеджеров.
За годы работы помог более чем 100 руководителям выйти на позиции в компаниях уровня «Газпром», «СИБУР», «Яндекс», «Т-банк», крупных частных групп и промышленных холдингов.
Убеждён: успех зависит не от родства, связей или везения — а от понимания контекста и точных действий.
От идеи до результата
Управлял бизнес-процессами в крупнейших компаниях России, включая федеральные холдинги. Принимал участие в подборе и назначении десятков руководителей - от коммерческих директоров до управляющих производственными блоками.
Со временем выявил закономерность: даже сильных управленцев не берут не потому что они не подходят - а потому что их опыт не попадает в фокус внимания: резюме теряется после первых строк, ответы на собеседовании не соответствуют ожиданиям принимающего решение. Человек проваливается - не из-за компетенций, а из-за непонимания правил игры.
Я видел это изнутри и принял осознанное решение: создать систему, которая даёт сильным руководителям то, чего им не хватает - понимание устройства рынка и инструменты для эффективного входа в него.
В 2019 году основал практику по трудоустройству middle, senior и топ-менеджеров.
За годы работы помог более чем 100 руководителям выйти на позиции в компаниях уровня «Газпром», «СИБУР», «Яндекс», «Т-банк», крупных частных групп и промышленных холдингов.
Убеждён: успех зависит не от родства, связей или везения — а от понимания контекста и точных действий.
Я видел это изнутри и принял осознанное решение: создать систему, которая даёт сильным руководителям то, чего им не хватает - понимание устройства рынка и инструменты для эффективного входа в него.
В 2019 году основал практику по трудоустройству middle, senior и топ-менеджеров.
За годы работы помог более чем 100 руководителям выйти на позиции в компаниях уровня «Газпром», «СИБУР», «Яндекс», «Т-банк», крупных частных групп и промышленных холдингов.
Убеждён: успех зависит не от родства, связей или везения — а от понимания контекста и точных действий.
Построение карьерных траекторий международного уровня
Я искала ответ на практике: более десяти лет в роли топ-менеджера в Columbia Consulting, где мне приходилось не только строить собственный путь, но и формировать управленческие команды для международных проектов. Работа на стыке культур и рынков - от Шанхая до Лондона научила меня главному: универсальный язык карьерного успеха строится не на шаблонах, а на глубоком понимании контекста, правил игры и, что важнее всего, скрытого запроса тех, кто принимает решения.
Мой уникальный набор навыков: стратегическое видение, понимание международных бизнес-процессов и знание «кухни» рекрутинга топ-уровня может помочь не только компаниям, но и самим лидерам. Помочь не просто сменить работу, а совершить точечный, выверенный карьерный переход, где каждая переговорная позиция усилена, каждый аргумент в резюме работает, а каждая встреча с собственником ведет к партнерству, а не к собеседованию.
Моя миссия - превратить ваш профессиональный бэкграунд в неоспоримое конкурентное преимущество и провести вас самым коротким и эффективным маршрутом к нужной вам должности.
Мой уникальный набор навыков: стратегическое видение, понимание международных бизнес-процессов и знание «кухни» рекрутинга топ-уровня может помочь не только компаниям, но и самим лидерам. Помочь не просто сменить работу, а совершить точечный, выверенный карьерный переход, где каждая переговорная позиция усилена, каждый аргумент в резюме работает, а каждая встреча с собственником ведет к партнерству, а не к собеседованию.
Моя миссия - превратить ваш профессиональный бэкграунд в неоспоримое конкурентное преимущество и провести вас самым коротким и эффективным маршрутом к нужной вам должности.
Как из набора компетенций, опыта и амбиций собрать безупречную стратегию, которая приведет к цели?
Построение карьерных траекторий международного уровня
Как из набора компетенций, опыта и амбиций собрать безупречную стратегию, которая приведет к цели?
Я искала ответ на практике: более десяти лет в роли топ-менеджера в Columbia Consulting, где мне приходилось не только строить собственный путь, но и формировать управленческие команды для международных проектов. Работа на стыке культур и рынков - от Шанхая до Лондона научила меня главному: универсальный язык карьерного успеха строится не на шаблонах, а на глубоком понимании контекста, правил игры и, что важнее всего, скрытого запроса тех, кто принимает решения.
Мой уникальный набор навыков: стратегическое видение, понимание международных бизнес-процессов и знание «кухни» рекрутинга топ-уровня может помочь не только компаниям, но и самим лидерам. Помочь не просто сменить работу, а совершить точечный, выверенный карьерный переход, где каждая переговорная позиция усилена, каждый аргумент в резюме работает, а каждая встреча с собственником ведет к партнерству, а не к собеседованию.
Моя миссия - превратить ваш профессиональный бэкграунд в неоспоримое конкурентное преимущество и провести вас самым коротким и эффективным маршрутом к нужной вам должности.
Я искала ответ на практике: более десяти лет в роли топ-менеджера в Columbia Consulting, где мне приходилось не только строить собственный путь, но и формировать управленческие команды для международных проектов. Работа на стыке культур и рынков - от Шанхая до Лондона научила меня главному: универсальный язык карьерного успеха строится не на шаблонах, а на глубоком понимании контекста, правил игры и, что важнее всего, скрытого запроса тех, кто принимает решения.
Мой уникальный набор навыков: стратегическое видение, понимание международных бизнес-процессов и знание «кухни» рекрутинга топ-уровня может помочь не только компаниям, но и самим лидерам. Помочь не просто сменить работу, а совершить точечный, выверенный карьерный переход, где каждая переговорная позиция усилена, каждый аргумент в резюме работает, а каждая встреча с собственником ведет к партнерству, а не к собеседованию.
Моя миссия - превратить ваш профессиональный бэкграунд в неоспоримое конкурентное преимущество и провести вас самым коротким и эффективным маршрутом к нужной вам должности.
За каждым успешным трудоустройством стоит наша команда экспертов, каждый — в своей зоне ответственности.
Эксперты по резюме
— Бывшие HRD, рекрутеры из крупных корпораций
— Знают, как устроены ATS-системы
— Пишут резюме, которые увеличивают шансы на отклик и помогают обосновать более высокий доход
Эксперты по собеседованиям
— Управленцы с опытом в производстве, логистике, e-commerce
— Подготавливают к интервью
— Отрабатывают поведение, тон, структуру ответов
Эксперты по прохождению полиграфа
— Специалист с опытом в службах безопасности
— Подготавливает к проверке в госструктурах, банках, холдингах
Эксперты по цифровой репутации
— Консультант по управлению репутацией
— Проводит аудит открытых данных
— Формирует экспертный отчёт
Карьерные менеджеры
— Поддержка на всех этапах: от старта до оффера
— Связь, сроки, адаптация под клиента.
— Бывшие HRD, рекрутеры из крупных корпораций
— Знают, как устроены ATS-системы
— Пишут резюме, которые увеличивают шансы на отклик и помогают обосновать более высокий доход
Эксперты по собеседованиям
— Управленцы с опытом в производстве, логистике, e-commerce
— Подготавливают к интервью
— Отрабатывают поведение, тон, структуру ответов
Эксперты по прохождению полиграфа
— Специалист с опытом в службах безопасности
— Подготавливает к проверке в госструктурах, банках, холдингах
Эксперты по цифровой репутации
— Консультант по управлению репутацией
— Проводит аудит открытых данных
— Формирует экспертный отчёт
Карьерные менеджеры
— Поддержка на всех этапах: от старта до оффера
— Связь, сроки, адаптация под клиента.
За каждым успешным трудоустройством стоит наша команда экспертов, каждый — в своей зоне ответственности.
Эксперты по резюме
— Бывшие HRD, рекрутеры из крупных корпораций
— Знают, как устроены ATS-системы
— Пишут резюме, которые увеличивают шансы на отклик и помогают обосновать более высокий доход
Эксперты по собеседованиям
— Управленцы с опытом в производстве, логистике, e-commerce
— Подготавливают к интервью
— Отрабатывают поведение, тон, структуру ответов
Эксперты по прохождению полиграфа
— Специалист с опытом в службах безопасности
— Подготавливает к проверке в госструктурах, банках, холдингах
Эксперты по цифровой репутации
— Консультант по управлению репутацией
— Проводит аудит открытых данных
— Формирует экспертный отчёт
Карьерные менеджеры
— Поддержка на всех этапах: от старта до оффера
— Связь, сроки, адаптация под клиента.
— Бывшие HRD, рекрутеры из крупных корпораций
— Знают, как устроены ATS-системы
— Пишут резюме, которые увеличивают шансы на отклик и помогают обосновать более высокий доход
Эксперты по собеседованиям
— Управленцы с опытом в производстве, логистике, e-commerce
— Подготавливают к интервью
— Отрабатывают поведение, тон, структуру ответов
Эксперты по прохождению полиграфа
— Специалист с опытом в службах безопасности
— Подготавливает к проверке в госструктурах, банках, холдингах
Эксперты по цифровой репутации
— Консультант по управлению репутацией
— Проводит аудит открытых данных
— Формирует экспертный отчёт
Карьерные менеджеры
— Поддержка на всех этапах: от старта до оффера
— Связь, сроки, адаптация под клиента.
© 2026
Информация на сайте носит справочный характер и не является публичной офертой
Телефон:
8-495-222-19-96
info@career-tracking.ru
Email:
Карьерный Трекинг
ИНН 424626441436
ИНН 424626441436